Бизнес расстановки
В каких случаях можно использовать расстановки для своего бизнеса?
- Ситуации, когда финансовая или другая цель не достигается несмотря на многочисленные попытки. Это означает, что менеджмент или собственник не видит важной части системы, игнорирует её, и расстановки могут помочь её прояснить. Например, с помощью расстановок можно неожиданно вспомнить, что в создании бизнеса участвовали несколько человек, и один из них, сделавший серьёзный вклад в бизнес (например, автор идеи), был потом оттеснён и выведен из бизнеса.
- Нужно принять решение, делать или не делать: нанимать ли сотрудника, вкладывать ли деньги в новый проект, выходить ли на новый рынок. Если списки плюсов и минусов уже написаны, а вы до сих пор не можете принять решение, это означает, что есть невидимая часть, которую вы чувствуете, но не осознаёте, и расстановка поможет с этой частью встретиться.
- Ситуации выбора между одним и другим — сегментами рынка, кандидатами на должность, вариантами решения проблемы.
- Диагностика конфликта. Когда внутри компании, или между компаниями, или между компанией и контрагентами происходит затяжной конфликт, который никак не разрешается и серьёзно влияет на бизнес, с помощью расстановок можно посмотреть его причину и найти варианты выхода.
Как это работает?
Можно ли использовать этот инструмент самостоятельно? Здесь очень много ограничений, но небольшой эксперимент, если вы собственник бизнеса или топ-менеджер, я вам предложу. Вам понадобятся:
обычная комната, свободная, с небольшим количеством мебели,
три листа А4,
помощник (партнёр, сотрудник, жена, муж и так далее).
С помощью листов А4 назначим три фигуры: вы, ваш бизнес и ваша годовая финансовая цель. Подпишите каждый листочек в углу, почти незаметно, переверните, перемешайте и разложите в комнате по наитию. Попросите помощника встать на первый (любой) листочек, встать так, как ему удобно, и позвольте ему рассказать, что он там чувствует. Вопросы, которые вам помогут:
Куда он смотрит? В расстановках важно, куда направлено внимание фигуры. Это может быть другая фигура или какое-то место. В последнем случае на это место можно поставить новую фигуру и понять, что привлекло внимание.
Каким себя ощущает? Большим, маленьким, равным, живым или неживым, может быть, каким-то определённым человеком, а может, просто есть какое-то одно ощущение в теле.
Видит ли другие фигуры? Какие-то фигуры могут быть заметны, другие — как будто отсутствовать.
Если видит другие фигуры, то как к ним относится? Это могут быть конкретные чувства (любовь, ненависть, зависть, тепло, интерес, раздражение), равнодушие или любой другой вариант.
Чтобы не забыть, можете записать всё, что будет говорить ваш помощник. Дальше попросите его выдохнуть и перейти на второй и третий листочки по очереди и снова описать свои ощущения. После этого можно отпустить помощника, перевернуть листочки и посмотреть, как «чувствовала» себя ваша годовая цель, ваша компания и вы сами.